Riepiloghiamo cos’è il whistleblowing ?
Whistleblowing è uno strumento che consente ai dipendenti, collaboratore o terze parti (ad esempio i fornitori) di segnalare in modo riservato eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività lavorativa.
Il whistleblower è la persona che individua un illecito o un’irregolarità sul luogo di lavoro, durante lo svolgimento delle proprie mansioni e decide di segnalarlo alla società o ente di appartenenza o ad un’autorità che possa agire efficacemente al riguardo.
Cosa può essere segnato ?
1) Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
2) Condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231;
3) Illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’unione europea o nazionali;
4) Atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’unione di cui all’articolo 325 del trattato sul funzionamento dell’unione europea;
5) Atti od omissioni riguardanti il mercato interno.
Il settore assicurativo è destinatario della normativa in quanto rientra tra i settori individuati come sensibili.
Chi si deve adeguare ?
In primis ditta individuale o società che hanno collaboratori – dipendenti ( consigliabile anche a ditte individuali o società iscritti al rui senza dipendenti – collaboratori )
Qual’è la procedura per adeguarmi ?
Come ULIAS dopo un confronto tra studio legale e consulenti specializzati nel settore si è preferito adottare la procedura tramite forma scritta della segnalazione.
- Nominare il gestore del whistleblowing una persona terza consulente/avvocato
- Compilare il modello di procedura .
- Pubblicare la procedure di whistleblowing nei locali dell’attività, comunicare tramite email la procedura al sindacato dei dipendenti org@fesica.it
E’ opportuno verificare e adeguare il GDPR al whistleblowing, quindi bisogna contattare l’azienda o il professionista che vi segue sul Privacy.
Il kit per whistleblowing comprende modello di procedura e modello di nomina.
L’iscritto al sindacato in regola con la quota 2024 può fare richiesta del kit tramite e-mail dedicata a whistleblowing@ulias.it
IN MANCANZA DI UNA RISPOSTA ALLA RICHIESTA DI CONVENZIONE
CONTATTARE LA SEGRETERIA DI ULIAS AL 0687679400.
GRAZIE PER LA PREZIOSA COLLABORAZIONE
